Cine suntem noi?

Agentia ingineri.com.ro a fost infiintata in anul 2015 prin comasarea experientei de peste 22 ani a fondatorilor sai , in domeniul tehnic si de peste 12 ani in domeniul recrutarii si selectiei resurselor umane.

In acest moment, datorita experientei echipei noastre, putem oferi solutii toturor celor care ne solicita serviciile, atat companii cat si candidati.

Misiunea noastra

Preocuparea noastra principala este aceea de a oferi servicii prompte de recrutare, selectie si orientare in cariera la cel mai inalt standard de calitate.

Ne propunem extinderea activitatilor specifice procesului de recrutare intr-o gama completa de servicii care sa creasca nivelul si capacitatea activitatii de recrutare, selectie si orientare in cariera folosind psihologi specialisti in domeniul psihologiei muncii si psihologiei clinice. Suntem o agentie tanara care se preocupa in continuu de recrutarea inginerilor si tehnicienilor din toate ramurile de activitate ale economiei.

Avem parteneriate de succes cu institutiile de invatamant de profil din tara si strainatate inclusiv cu liceele cu profil tehnic si tehnologic, militam pentru dezvoltarea capacitatilor tehnice si practice ale candidatilor inca de pe bancile scolilor, pentru orientarea vremelnica pe unul din domeniile tehnice in functie de abilitatile, aptitudinile, disponibilitatile si pasiunile fiecaruia.

Asa putem livra si recomanda oameni valorosi catre companii in timpi optimi!

Beneficiile Clienţilor care decid să externalizeze recrutarea se regăsesc cel puţin în una din următoarele categorii:

• Reducerea costurilor fixe şi recurente ale organizaţiei cu activitatea de recrutare si selectie;
• Un serviciu realizat de profesionişti, ceea ce creşte şansele recrutărilor reusite;
• Completarea capacităţii de recrutare şi selecţie internă în cazul varfurilor de activitate;
• Acces la instrumente moderne de selecţie fără investiţii costisitoare;
• Control complet al costurilor datorită unei structuri clare a prețurilor;
• Inlocuirea gratuită a persoanelor recrutate care părăsesc compania, client în perioada de “garanţie” stabilită în contractul de recrutare;
• Posibilitatea de a opta pentru externalizarea întregului proces sau doar pentru anumite faze, cum ar fi filtrarea inițială sau utilizarea instrumentelor de selecţie pentru evaluarea competenţelor candidaţilor;
• Leasing-ul de personal;
• Degrevarea departamentului de Resurse Umane al clientului de această sarcină de multe ori solicitantă, permiţând astfel focalizarea pe aspectele de natură strategică legate de capitalul uman.

Valori:

• Orientare catre client;
• Identificarea corecta a necesitatilor clientilor flexibilitate in analiza cerintelor clientilor;
• Inovatie si invatare continua;
• Impartasirea cunostintelor;
• Experienta si seriozitate;
• Spirit critic si capacitate de analiza si sinteza.

Singura platforma HR dedicata ingineriei, cu functiuni in:

• Informare oportunitati de angajare;
• Recrutare de personal in sectorul ingineriei/tehnic.

Ne propunem sa acoperim piata muncii pentru candidatii :

• cu studii medii si superioare
• juniori si seniori
• din regiunea Romania si Europa

Sectoare principale acoperite